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Droit du travail

Nous conseillons tout salarié qui envisage de mettre fin à son contrat de travail sans pour autant vouloir démissionner, ou qui se voit proposer par son employeur une rupture amiable. Il s'agit d'envisager un départ négocié ou une rupture conventionnelle homologuée.

La rupture conventionnelle contrairement au départ négocié permet de bénéficier des indemnités de chômage.

Nous vous assistons dans le cadre de la négociation avec votre employeur de vos indemnités de départ.

Dans la mesure du possible, nous tentons d'éviter une procédure contentieuse en négociant directement avec votre employeur vos indemnités pour licenciement abusif.

Si les négociations aboutissent à un accord, nous rédigeons pour vous un protocole d'accord / transaction.

 

Droit de la famille et des personnes

  • Droit de visite et d'hébergement
  • Pension alimentaire
  • Changement de nom / prénom
  • Adoption
  • Filiation

Divorce

Droit pénal

Nous vous assistons devant toutes les juridictions répressives de France : Tribunal de Police, Tribunal Correctionnel, Cour d'Assises, Tribunal et Juge pour enfants

Nous pouvons également vous assister dans le cadre d'une mesure de garde à vue, d'une information judiciaire ouverte devant un Juge d'Instruction, d'une médiation pénale, d'une composition pénale, d'une procédure de Comparution sur Reconnaissance Préalable de Culpabilité (CRPC). Si vous êtes victime d'une infraction pénale, vous pouvez, dans certaines conditions, obtenir une indemnité en réparation de votre préjudice.